Jong talent heeft ruimte nodig om te groeien

Die vraag staat centraal tijdens het tweede Vriendenfestival op donderdag 26 november op het ROC Midden Nederland. Werkgevers, onderwijs, praktijkopleiders en regionale partners komen er samen rond talentontwikkeling, stagesamenwerking en de arbeidsmarkt van morgen.

De arbeidsmarkt verandert snel. Functies verschuiven, technologie neemt taken over en jongeren zoeken naast een goed salaris ook betekenis, ontwikkeling en een plek waar ze ertoe doen.

“Talent vraagt om aandacht, ruimte en investering”, zegt Elmer Smith, manager Externe Betrekkingen en programmamanager bij ROC Midden Nederland.

Afbeelding Elmer Smith

Van krapte naar ontwikkeling

Keynote-spreker Rachelle van der Linden weet als geen ander hoe organisaties en talent zich ontwikkelen. Als oprichter van Creatinc. en medeoprichter van Knab bouwde ze mee aan organisaties als Energiedirect, NLZiet en Vers24/7. Vanuit die ervaring kijkt ze niet alleen naar de arbeidsmarkt van vandaag, maar vooral naar het talent dat nodig is voor morgen.

Volgens haar begint talent vaak bij nieuwsgierigheid. “Waar word je nieuwsgierig van? Wanneer neem je vanzelf initiatief? Daar zit vaak een kwaliteit die groeit zodra iemand ruimte en vertrouwen krijgt.”

Dat vraagt van organisaties dat ze verder kijken dan diploma’s en functieprofielen. Jong talent heeft misschien nog niet alle ervaring, maar brengt wel ideeën, motivatie en ontwikkelpotentieel mee.

Rachelle ziet de krapte op de arbeidsmarkt daarom ook als een vernieuwingsvraag: “Ik kijk naar het talent dat we al hebben. Welke kwaliteiten benutten we? Wie zien we over het hoofd? En hoeveel ruimte krijgen mensen om zich te ontwikkelen?”

Een andere manier van werken, goede begeleiding en ruimte om initiatief te nemen zijn daarbij belangrijk.

Afbeelding Rachelle van der Linden

Samen bouwen aan de regio

Het Vriendenfestival ontstond vanuit de wens van ROC Midden Nederland om de verbinding met de regio te versterken. Want net als bij vriendschap draait een goede samenwerking om betrokkenheid, vertrouwen en wederkerigheid.

Na het eerste festival in 2025 bouwt de tweede editie verder op die gedachte. “We willen laten zien wat er op Campus Amersfoort gebeurt en vooral ook de samenwerking met onze externe relaties in de regio vieren”, vertelt Elmer.

Onderwijs en bedrijfsleven hebben elkaar nodig. Werkgevers brengen praktijkervaring en actuele vraagstukken in. Het onderwijs helpt studenten om vakmanschap te ontwikkelen en te ontdekken wat bij hen past.

“Betere samenwerking leidt tot beter onderwijs en daarmee tot betere kansen voor talent in de regio”, zegt Elmer. Een stage laat die wisselwerking goed zien. “Een student komt niet alleen iets leren. Die student brengt ook nieuwe ideeën, verwachtingen en een frisse blik mee. Een stage wordt daarmee een ontmoeting tussen vandaag en morgen.”

Een plek waar je iets kunt betekenen

Voor jong talent is een organisatie aantrekkelijk wanneer iemand voelt: hier wil ik bij horen en hier kan ik iets bijdragen. “Dat begint met weten waar je voor staat en dat dagelijks waarmaken”, zegt Rachelle.

Dat zit in de dagelijkse praktijk: tijd maken voor begeleiding, ideeën serieus nemen en ruimte bieden om verantwoordelijkheid te nemen. Ze adviseert organisaties om jongeren actief om hun perspectief te vragen: “Wat valt jou hier op? Wat pak jij anders aan?” Zo leren niet alleen jongeren van organisaties; organisaties leren ook van jongeren. “Juist door te doen, ontdek je wat je te brengen hebt.”

Tijdens het Vriendenfestival ontdekken werkgevers, onderwijsprofessionals en regionale partners hoe zij jong talent meer ruimte kunnen geven om te groeien. Met een inspirerende keynote, verdiepende sessies en ontmoetingen biedt het festival gelegenheid om ideeën uit te wisselen, nieuwe contacten te leggen en mogelijkheden voor samenwerking te verkennen.

Want wie jong talent vandaag ruimte geeft, bouwt mee aan de organisaties, arbeidsmarkt en samenleving van morgen.